“Als je inkoop operationeel benadert, ben je te laat om echt impact te maken,” zo stelt Aldert Bos, Strategisch Adviseur Inkoop bij de gemeente Zwolle. Bos volgde de Leergang Strategische Inkoop bij Nevi. “De belangrijkste les daaruit is wat mij betreft: hoe zet je inkoop in om je organisatiedoelen te behalen? In plaats van te beginnen bij inkoop, begin je bij de opdrachtgever.
Na zijn studie bedrijfskunde in Rotterdam deed Robert Jaspers ervaring op in verschillende sales- en marketingfuncties voordat hij zijn loopbaan op inkoopgebied begon. Op dit moment is hij Head of Indirect Procurement bij McDonald's Nederland. Hij volgde het Procurement Leadership Program: ''Het is een opleiding op zeer hoog niveau.''
To increase his own competence, Daniel Aronsson, Head of IT Contractor, Contingent Worker and Recruitment Categories at Fujitsu Europe Procurement, decided to participate in Nevi’s international leadership program for procurement managers, the Procurement Leadership Program. He specifically noticed a significant positive change in his interaction within the business.
Donderdag 3 oktober was een speciale editie van de Nevi hbo Inkoopexperience (IXP). De vijfde editie van dit maatschappelijke evenement, dat jaarlijks zo'n 250 hbo-studenten samenbrengt, die de minor inkoop volgen.
De ESG-boom is een hulpmiddel voor inkoopprofessionals en organisaties bij het toepassen van de complexe Europese wet- en regelgeving. Het biedt een schematische indeling van essentiële thema's, waardoor organisaties beter inzicht krijgen in hun verantwoordelijkheden en kansen binnen de waardeketen.
Overheden besteden jaarlijks meer dan 100 miljard euro aan de inkoop van producten en diensten. Die enorme bedragen kunnen een significante impact hebben op de markt en de maatschappij. Helaas wordt deze potentie nog lang niet volledig benut.
Nevi heeft in 2024 opnieuw haar Cedeo-erkenning behaald voor voor inkoop- en contractmanagement opleidingen. Lees hieronder verder 🔽
De huidige arbeidsmarkt kampt met een tekort aan werknemers, waardoor het een uitdaging is om gemotiveerd en gekwalificeerd personeel te vinden. Wat is de behoefte van jong talent in het vervullen van een baan?