Procurement Talent Program

Waarom het Procurement Talent Program volgen?

Dit traineeship inkoop geeft je een carrièreboost vanaf dag één. Je bouwt direct een waardevol netwerk op binnen de inkoopcommunity en krijgt persönlijke coaching van ervaren professionals. We combineren praktijkervaring op je werkplek met gerichte training, waardoor je sneller groeit dan via traditionele ontwikkeltrajecten. 

Wat houdt het traineeship inkoop in?

Het programma bestaat uit twee varianten. Voor de private sector duurt het traineeship 14 maanden met 18 intensieve trainingsdagen. De publieke sector volgt een traject van 24 maanden met 30 trainingsdagen. Beide programma's combineren vakinhoudelijke ontwikkeling met persoonlijke groei. Je werkt fulltime bij je werkgever en volgt tegelijkertijd het ontwikkeltraject. De mix van soft skills en vakkennis zorgt ervoor dat je als complete inkoopprofessional de arbeidsmarkt betreedt.

Voor wie is het talentprogramma bedoeld?

Het Procurement Talent Program richt zich op starters en young professionals met ambitie. Je hebt een HBO- of WO-achtergrond en wilt je carrière in inkoop vormgeven. Ook zij-instromers die vanuit andere vakgebieden de inkoop in willen, kunnen deelnemen. Je werkgever ondersteunt je deelname en stelt je vrij voor de trainingsdagen. Belangrijk is dat je gemotiveerd bent om je te ontwikkelen en deel te nemen aan de community.

Wat leer je tijdens het PTP?

Het curriculum omvat alle cruciale inkoopthema's. Je verdiept je in sourcing en leveranciersmanagement, leert effectief onderhandelen en beheerst category management. Strategic cost management en contractmanagement komen uitgebreid aan bod. Daarnaast ontwikkel je stakeholdermanagement vaardigheden en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Elke module combineert theorie met praktijkcases uit jouw eigen werkomgeving.

Hoe werkt het traject?

Het proces start met solliciteren voor het programma. Na selectie combineer je werk- en trainingsdagen volgens een vast schema. Je werkt aan groepsopdrachten met andere deelnemers en neemt deel aan de college tour bij verschillende organisaties. Persoonlijke coaching begeleidt je ontwikkeling. Via de PTP Community bouw je een netwerk op dat je hele carrière ondersteunt. De combinatie van leren, werken en netwerken maakt dit traineeship uniek.

Wat gebeurt na het programma?

Na afronding ontvang je het PTP-certificaat. Deelnemers aan de publieke variant behalen ook het Nevi 1 diploma. Je krijgt blijvende toegang tot de PTP Community en het uitgebreide Nevi-netwerk. Deze verbindingen ondersteunen je verdere carrièreontwikkeling in inkoop. Veel alumni geven aan dat het netwerk en de opgedane kennis hen jaren later nog steeds helpen in hun loopbaan.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen traineeship inkoop en reguliere opleidingen? Het traineeship combineert werken met leren. Je ontwikkelt je direct in de praktijk en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Reguliere opleidingen focussen alleen op kennisoverdracht.

Hoe lang duurt het programma? Private sector: 14 maanden met 18 trainingsdagen. Publieke sector: 24 maanden met 30 trainingsdagen. Beide trajecten zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de sector.

Welke thema's komen aan bod? Sourcing, onderhandelen, category management, strategic cost management, contract- en leveranciersmanagement, stakeholdermanagement en persoonlijke ontwikkeling. Alle essentiële inkoopvaardigheden worden behandeld.

Wat is het verschil tussen privaat en publiek? Het private traject is korter (14 maanden) en richt zich op commerciële inkoop. Het publieke traject (24 maanden) behandelt specifiek overheidsinkoop en levert het Nevi 1 diploma op.

Wat krijg je na afloop? Een PTP-certificaat, toegang tot de PTP Community, blijvende netwerkverbindingen en (bij publiek) het Nevi 1 diploma. Deze combinatie ondersteunt je hele verdere carrière in inkoop.