Na zijn studie bedrijfskunde in Rotterdam deed Robert Jaspers ervaring op in verschillende sales- en marketingfuncties voordat hij zijn loopbaan op inkoopgebied begon. Op dit moment is hij Head of Indirect Procurement bij McDonald's Nederland. Hij volgde het Procurement Leadership Program: ''Het is een opleiding op zeer hoog niveau.''
De combinatie van factoren die hem over de streep trok, is ook meteen wat de opleiding haar toegevoegde waarde geeft, zegt Robert: “De opleiding voldoet niet alleen aan mijn verwachtingen, ze overtreft het zelfs: het is een opleiding op zeer hoog niveau. De opleiding wordt gegeven door uitmuntende docenten, die theorie en praktijk naadloos integreren, en je oefent met echte voorbeelden uit je eigen praktijk. Door deze combinatie van strategisch denken en handelen kun je het geleerde de volgende dag al in de praktijk brengen. Daarnaast kun je altijd brainstormen met medestudenten op jouw ervaringsniveau, zowel tijdens als buiten de officiële onderwijsuren. In coachingssessies ga je de diepte in op zowel zakelijk als persoonlijk gebied. Alles bij elkaar is het gewoon een topopleiding.”
"PLP sprong eruit door de unieke combinatie van leiderschap en inkoop, de langetermijnvisie en de kans om met gelijkgestemden te brainstormen en hiervan te leren."Robert Jaspers, Head of Indirect Producement
In korte tijd heeft Robert waardevolle kennis opgedaan, die hij meteen in de praktijk kan brengen: “In acht maanden tijd heb ik zes driedaagse modules gevolgd, waar ik erg veel van heb geleerd”, aldus Robert. Naast een welkome opfrissing van de theorie waar hij in eerdere cursussen kennis mee maakte, kreeg hij ook handvatten aangereikt om zijn dagelijkse werk en leiderschap te verbeteren.
Het zijn de kleine nuances die het verschil maken, daarbij merkt hij op: “Alle aspecten uit het programma bij elkaar opgeteld heeft van mij een efficiëntere en effectievere leider gemaakt. We hebben papers en een scriptie geschreven, gebaseerd op theorie en onze eigen praktijkvoorbeelden. Dat is veel werk, en heel intensief, maar ik heb er veel meer van geleerd dan van het maken van een examen. Ik kan de geleerde theorie en strategie nu in de praktijk brengen. Die kennis had ik eerder niet, dus de langetermijnvisie van mijn afdeling Indirect Procurement is er ook aanzienlijk op vooruitgegaan.”
Dankzij zijn deelname aan het Procurement Leadership Program geeft Robert zijn werk nu anders vorm: “Ik ben kalmer, houd meer afstand, schiet niet langer meteen in de oplossingsmodus en maak een analyse voordat ik iets doe”, legt hij uit. “Door dat soort veranderingen ben ik erg enthousiast over de opleiding en mijn ontwikkeling.”
Ook de praktische aspecten van de opleiding vormen een sterk punt, vindt Robert. “De dagen waarop we face-to-face les krijgen, zijn altijd tot in de puntjes verzorgd. We worden dan echt in de watten gelegd. De onderwijsdagen vinden plaats in de prachtige en inspirerende Tapijnkazerne in Maastricht. En om eerlijk te zijn, is het ook gewoon heerlijk om drie dagen per maand in Maastricht door te brengen. Gedurende de dag leer je van alles met je medestudenten en in de avond tref je ze voor een hapje en een drankje. De combinatie van al deze zaken maakt dat ik veel plezier heb in de opleiding."
Bekijk ons gerelateerde aanbod