Nevi
Winkelwagen 0
Procurement Talent Programma Publiek

Testimonials van alumni

Wil je echt het verschil maken in de publieke sector? Ons Procurement Talent Program biedt ambitieuze professionals de kans om te leren van experts uit de industrie en de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om positieve verandering teweeg te brengen.

Lees naar professionals die al een aanzienlijke impact hebben bij organisaties zoals de Rotterdamse politie en Gemeente Rotterdam. Ontdek hoe zij hun passie voor inkoop hebben omgezet in vervullende carrières.

 

PTP beeld Politie Rijnmond

Testimonials


"In mijn werk als producten- en dienstenmanager zorg ik er met mijn collega’s voor dat de Politie goed zijn werk kan uitvoeren. We sluiten contracten af met marktpartijen voor het leveren van essentiële dienstverlening of het produceren en leveren van producten die de politie gebruikt. Volgens zorgen we ervoor dat het contract goed wordt nageleefd en bouwen we een samenwerkingsrelatie met de leveranciers op.

Ik ben trots op mijn werk voor de Politie. Als ik op straat de Politie tegenkom, of over de Politie berichten lees in de media, weet ik dat ik een belangrijke bijdrage heb geleverd aan het werk dat zij uitvoeren. De organisatie bevindt zich midden in de samenleving en heeft te maken met alle ontwikkelingen in onze samenleving. Dit zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en we telkens weer voor nieuwe, interessante uitdagingen komen te staan".
"Al meer dan 18 jaar werk ik binnen de Politie en heb diverse leuke functies mogen vervullen. Ik ben trots om voor de Politie te mogen werken. De laatste jaren ben ik werkzaam binnen de Dienst Verwerving. Een Dienst waar ik met veel plezier voor werk als Implementatiemanager en nu ook als Projectleider voor het Talenten Programma. Binnen de Dienst Verwerving is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei. Het is ontzettend tof dat je bijdraagt om goed politiewerk mogelijk te maken.

Elke implementatie is anders, dit komt omdat wij als organisatie blijven innoveren en ontwikkelen. Het blijft een leuke uitdaging om samen met de business en de leverancier te werken aan de realisatie van benodigde randvoorwaarden, condities en voorzieningen. Voor je het weet sta je op de schietbanen en kijk je mee bij de collega’s in de operatien. Of sta je op een oefenterrein en mag je met een voertuig meerijden het circuit rond. Of je krijgt inzage hoe er grote Politie Campagnes worden opgezet. Dit allemaal zodat je weet voor wie je het doet".
"De politieorganisatie sprak mij aan, omdat heel duidelijk is voor wie je het werk uiteindelijk doet: voor alle politiemedewerkers en specifiek blauw op straat, die er iedere dag voor zorgen dat de Nederlandse burger zich veilig en beschermt voelt. Dat veilige gevoel is, zeker gezien de situatie in andere landen, niet vanzelfsprekend. We moeten ons iedere dag inzetten om het in stand te houden.

Ik heb een brede bedrijfskundige interesse en beweeg mij graag tussen verschillende lagen binnen een organisatie. De eerste weken hebben mijn eigen beleving en gesprekken met meerdere collega’s bevestigd dat je je binnen de politie breed kunt oriënteren. De open organisatiestructuur biedt mogelijkheden om een kijkje te nemen bij verschillende afdelingen en om je naast je dagelijkse werk ook te kunnen richten op bijvoorbeeld het verbeteren van de interne processen. Kortom, de politie biedt een betekenisvolle en open omgeving, waarin je je voor langere tijd zowel horizontaal als verticaal kunt blijven ontwikkelen".

 

PTP beeld Gemeente Rotterdam

Testimonials


"Tot twee jaar geleden had ik nooit van inkoop of aanbesteden gehoord. Toevallig kwam ik toen op de website van de gemeente Rotterdam de leerlijn voor beginnende inkopers tegen. Dit sprak me meteen aan. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging waarin ik in mezelf kon investeren en me verder kon ontwikkelen. Het idee om na twee jaar zelfstandig Meervoudig Onderhandse Aanbestedingen te kunnen draaien, vond ik geweldig!

Hoewel in de functieomschrijving stond dat een afgeronde hbo-opleiding vereist was, onafhankelijk van de richting, had ik niet verwacht dat ik met mijn sociale achtergrond een kans zou maken. Met een positieve en gedreven instelling heb ik deze kans met beide handen aangegrepen! Dankzij het vertrouwen en de steun van mijn collega’s heb ik inmiddels verschillende, mooie aanbestedingsprocedures begeleid en leer ik elke dag iets nieuws. Ook biedt de gemeente ruimte voor aanvullende trainingen naast het inkoopvak, wat bijdraagt aan mijn ontwikkeling tot allround inkoper. Inmiddels ben ik doorgegroeid tot medior inkoper".
"Zes jaar geleden begon ik bij de gemeente Rotterdam als junior inkoper. Na mijn studie had ik al wat werkervaring opgedaan, maar ik had niet het gevoel dat ik écht op mijn plek zat. Via via werd ik op de leerlijn van de afdeling inkoop & ABZ gewezen: een traject waarin je opgeleid wordt van junior naar senior inkoper. Binnen het leerlijntraject vond ik waar ik naar op zoek was: een uitdagende werkomgeving en functie waarin ik mezelf verder kon ontwikkelen. Toen ik begon had ik geen ervaring op het gebied van inkoop of aanbesteden. Deze kennis word je geleidelijk binnen het traject bijgebracht door praktijkervaring en cursussen. De ontwikkeling wordt versterkt door de collega’s. Binnen Rotterdam is er altijd wel een collega die met je wil meedenken of iets aan je kan uitleggen, aan het team aspect wordt veel waarde gehecht. Naast dat dit het leerproces erg toegankelijk maakt kreeg ik ook een coach toegewezen: een ervaren collega die niet alleen op professioneel gebied maar ook over mijn persoonlijke ontwikkeling meedacht. Ik kijk blij terug op de stap die ik destijds heb gemaakt.

Inmiddels ben ik senior inkoper en richt ik me vooral op het sociaal domein, waar de aanbestedingen zeer divers en continu veranderend zijn. Het leukste vind ik dat je je steeds moet verdiepen in nieuwe, complexe onderwerpen, wat het werk enorm dynamisch maakt. Maar het meest waardevolle voor mij blijft dat ik het resultaat van mijn werk daadwerkelijk terugzie in de stad of bij de inwoners van Rotterdam. Dat geeft een enorme voldoening en is uiteindelijk waar je het voor doet!"
Bij de Gemeente Rotterdam is het werk als inkoper uitdagend en enorm divers. Je werkt voor de leukste stad van Nederland en je komt in de stad van alles tegen dan jij of je directe collega’s hebben ingekocht. Ik kwam ruim 7 jaar geleden als ervaren inkoper bij de gemeente werken en kwam in een professionele organisatie terecht waar de processen goed geregeld zijn. Dit geeft ruimte aan de inkopers om juist aan de voorkant van de inkoopprocessen te adviseren en invloed te hebben. Er wordt op allerlei fronten gewerkt aan kleine en grotere verbeteringen in ons werk en dat geeft meteen ook veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Op de afdeling is er een cultuur van bereidheid om elkaar te helpen en te sparren over strategische inkoop-keuzes, de invulling van gunningsmodellen, maar ook coaching en begeleiding.

De afgelopen jaren heb ik een aantal junioren begeleidt en daar haal ik veel energie en voldoening uit. Ook in het nieuwe programma, samen met de politie, kijk ik er naar uit om op de werkvloer invulling te geven aan de begeleiding en te laten zien welke mooie inkoop-trajecten we allemaal doen. Denk daarbij aan alle sociale diensten die we inkopen, maar ook aan de verbouwing van de centrale bibliotheek, de inkoop van circulaire stoeptegels, auto’s voor de wethouders, en de keuring van speeltoestellen in de speeltuinen in de stad, en alles dat daar tussenin zit. Kortom, een heel divers werkveld in een fijne organisatie.

 

Laat je talent schitteren in Rotterdam.

Het product is toegevoegd
Naar je productoverzicht Verder winkelen