Absolute beoordelingsmodellen opstellen

Waarom een training Absolute beoordelingsmodellen opstellen?

Hoe vertaal je de inkoopbehoefte van jouw organisatie in een passend gunningsmodel? Hoe zorg je ervoor dat het juiste onderscheidende vermogen ontstaat? 

Het antwoord op deze vragen krijg je van Fredo Schotanus, senior consultant bij Significant en assistent professor bij de Universiteit Twente. In de training ervaar je aan de hand van zes stappen dat kiezen absoluut een kunst is. Onder andere komt aan de orde hoe je met het juiste gebruik van gunningscriteria, gewichten, scoremethoden en gunningsmethoden een substantiële bijdrage kunt leveren aan het realiseren van de inkoopdoelstellingen van jouw organisatie. Je krijgt inzicht in welke gunningsmethode welk effect heeft en wanneer het dus aansluit op jouw behoeften. Ten slotte wordt ingegaan op de beslismethode AHP die je kunt gebruiken om gewichten vast te stellen. Ook wordt het onderwerp absoluut en relatief scoren van gunningscriteria behandelt, waarbij wordt ingegaan op het opstellen van een absolute scoremethode. 

Praktijkcase: Nationale Politie vertelt over het creëren van draagvlak

Naast het inhoudelijk behandelen van de beoordelingsmethoden is het minstens zo belangrijk om je organisatie mee te krijgen in deze ontwikkeling. De Nationale Politie heeft hier al veel ervaring mee. Zij nemen je met best practices en tips graag mee in hoe je draagvlak creëert in je eigen organisatie. 

Voor wie is de training Aanbestedingswet Absoluut en relatief beoordelen geschikt?

Wij hebben deze training ontwikkeld voor inkopers uit de publieke sector die werken op tactisch niveau en de basisregels van aanbesteden kennen. Het helpt als je de training Aanbestedingswet – Basis, Aanbestedingswet Refreher, Professional Publiek - Nevi 1 of Expert Publiek - Nevi 2 hebt afgerond, maar dit is niet verplicht.