
Gratis e-learning Due Diligence voor Inkoop
Gratis e-learning Due Diligence voor inkoop. Leer in 45 minuten hoe je gepaste zorgvuldigheid toepast in je inkoopproces volgens OESO-richtlijnen. Start nu via Nevi.
Meer informatieEen professional is continu in beweging. Waar ligt jouw ambitie? Volg een opleiding of training Persoonlijke ontwikkeling bij Nevi!
In september is het nieuwe Nevi-opleidingsprogramma voor jonge inkopers gestart, het Procurement Talent Program. In dienst van vier grote bedrijven werken zowel starters als inkopers die al enige ervaring hebben opgedaan aan hun vakkennis, netwerk en persoonlijke ontwikkeling. Dit artikel is eerder in Deal! 7 gepubliceerd. Log in om verder te lezen.

Gratis e-learning Due Diligence voor inkoop. Leer in 45 minuten hoe je gepaste zorgvuldigheid toepast in je inkoopproces volgens OESO-richtlijnen. Start nu via Nevi.
Meer informatieInzicht in jezelf en persoonlijke ontwikkeling vormen de basis voor kundige samenwerking, relaties onderhouden en je eigen effectiviteit vergroten.
Met de Kolb test ontdek je wat jouw manier van leren is. Je ziet welke leerstijl je nu gebruikt en welke leerstijl optimaal voor jou is. Doe de test!
Onderdeel van de opleiding Nevi 2 Publiek | gestart vóór 2022
Continuing Personal Development brengt inkoopprofessionals die gemeenschappelijke belangen en passies delen bijeen. Lees meer!
Het doel van deze vragenlijst is het inventariseren, plannen en documenteren van doelen en vooruitgang van de persoonlijke ontwikkeling. Met deze lijst kunt u beoordelen hoe u functioneert in een groep. Tevens kunt u indiceren waar u training of begeleiding wenst, of waar u meer aandacht aan moet geven.
Onderdeel van de opleiding Nevi 2 Privaat | gestart vóór 2022
Als onderhandelaar moet u rekening houden met de sterke en minder sterke punten van uw persoonlijke onderhandelingsstijl. Ontbreken van dit inzicht kan ertoe leiden dat u zich ongewenst laat meeslepen door uw eigen emoties, en door manipulaties en tactieken van de wederpartij, zonder dat u beseft wat de oorsprong daarvan is.
Iedereen heeft een eigen voorkeursstijl bij het onderhandelen. Kennen van uw voorkeursstijl is een vereiste voor succes als onderhandelaar. Op basis van de dimensies ‘hoe hanteert u de balans tussen samenwerken en vechten?’ en ‘hoe beweeglijk bent u?’ kunnen we een indeling maken in vier basisstijlen. Zie het schema en zie verder bij de afzonderlijke stijlen.
Duurzame ontwikkeling gaat over integreren van doelstellingen van een hoge kwaliteit van leven, gezondheid en welvaart en het in stand houden van het vermogen van de aarde.
Persoonlijke macht en vaardigheid spelen een belangrijke rol tijden onderhandelingen, naast marktmacht en kennismacht.