Een professional is continu in beweging. Waar ligt jouw ambitie? Volg een opleiding of training Persoonlijke ontwikkeling bij Nevi!
In september is het nieuwe Nevi-opleidingsprogramma voor jonge inkopers gestart, het Procurement Talent Program. In dienst van vier grote bedrijven werken zowel starters als inkopers die al enige ervaring hebben opgedaan aan hun vakkennis, netwerk en persoonlijke ontwikkeling. Dit artikel is eerder in Deal! 7 gepubliceerd. Log in om verder te lezen.
Inzicht in jezelf en persoonlijke ontwikkeling vormen de basis voor kundige samenwerking, relaties onderhouden en je eigen effectiviteit vergroten.
Het doel van deze vragenlijst is het inventariseren, plannen en documenteren van doelen en vooruitgang van de persoonlijke ontwikkeling. Met deze lijst kunt u beoordelen hoe u functioneert in een groep. Tevens kunt u indiceren waar u training of begeleiding wenst, of waar u meer aandacht aan moet geven.
Met de Kolb test ontdek je wat jouw manier van leren is. Je ziet welke leerstijl je nu gebruikt en welke leerstijl optimaal voor jou is. Doe de test!
Incompany
Onderdeel van de opleiding Nevi 2 Publiek | gestart vóór 2022
Onderdeel van de opleiding Nevi 2 Privaat | gestart vóór 2022
Persoonlijke macht en vaardigheid spelen een belangrijke rol tijden onderhandelingen, naast marktmacht en kennismacht.
Het succes van een goede presentatie ligt naast de inhoudelijke kant ook in de persoonlijke vaardigheden van de spreker. Deze vaardigheden behoeven aandacht en voorbereiding. We noemen drie belangrijke elementen.
Continuing Personal Development brengt inkoopprofessionals die gemeenschappelijke belangen en passies delen bijeen. Lees meer!
We hebben allemaal een voorkeur voor een gedragsstijl, die we vaak gebruiken zonder daarbij stil te staan. In het gedrag van onderhandelaars kunnen twee basisdimensies onderscheiden worden (Mastenbroek, 1997): het hanteren van de balans tussen ‘samenwerken’ en ‘vechten’ en de beweeglijkheid van de onderhandelaar.