Het Procurement Talent Program van Nevi combineert werken en leren om jonge inkopers te ontwikkelen in vakkennis, netwerk en persoonlijke groei.
Het tekort aan jonge procurementprofessionals groeit. FrieslandCampina, BAM en Equans vertellen hoe het Nevi Procurement Talent Program helpt bij talentontwikkeling, coaching en behoud.
In een complexe en snel veranderende inkoopomgeving zijn mentale veerkracht en creativiteit cruciaal. Dit artikel laat zien hoe deze vaardigheden bijdragen aan betere prestaties en innovatie.
Samenwerken, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling: we vroegen Andries Feikema, verantwoordelijk voor de digitale transformatie van indirecte inkoop bij DSM, naar zijn mening.
“Het is spijtig dat de zakelijke relaties uit onze persoonlijke relaties verdwijnen, omdat die onze persoonlijke relaties verrijken en veelkleuriger maken”. Column Finn Wynstra, Erasmus Universiteit Rotterdam.
Nevi verbreedt haar rol van opleidingsinstituut naar maatschappelijke speler. Dit artikel laat zien hoe de vereniging inzet op impact, samenwerking en ontwikkeling van het inkoopvak.
VDL Groep richt een eigen inkoopacademie op om medewerkers beter voor te bereiden op een complexer en strategischer inkoopvak.
Door vergrijzing en groeiende vraag zoeken organisaties actief naar nieuw inkooptalent. Dit artikel laat zien hoe zij dat aanpakken.