0
Vakkennis

Intervisie volgens het 6-fasenmodel

Vakkennis maart 2011 Persoonlijke ontwikkeling

Bij dit model wordt er een gespreksleider gekozen. Hij moet er goed op letten dat alle deelnemers de gelegenheid krijgen om een bijdrage te leveren. Het model biedt ruimte voor eigen inbreng in fase 5, waar de eigen ervaringen van de andere deelnemers kan worden besproken. Deelnemers ervaren het doorgaans als prettig om toch ook hun eigen vergelijkbare ervaringen te kunnen delen.

Het product is toegevoegd
Naar je productoverzicht Verder oriënteren