0
Vakkennis

Het veranderingsmodel van Kotter, versie 1.1

Vakkennis maart 2011 Persoonlijke ontwikkeling

In het model van John P. Kotter (Harvard Business School) staat ‘veranderen’ centraal. Het gedrag, de houding en de werkwijzen van mensen zijn vaak het kernprobleem bij veranderingen.

Het product is toegevoegd
Naar je productoverzicht Verder oriënteren