Aan de hand van de dimensies taakgericht en mensgericht leiderschap ontwikkelden Hersey en Blanchard hun situationele leiderschapstheorie. Zij gaan ervan uit dat leidinggeven afhankelijk is van de situatie waarin leiding gegeven moet worden. Zij hebben een model ontwikkeld waarin al naar gelang de eigenschappen van de groep een aangepast leiderschap aanbevolen wordt.