Wat maakt iemand tot een effectief leider in het sturen van een groep op weg naar de realisatie van organisatiedoelen? Tot in de jaren vijftig van de vorige eeuw heeft de bestudering van leiderschap, langs de weg van sociaalpsychologisch onderzoek, zich vooral gericht op het vinden van persoonseigenschappen die iemand tot een succesvol leider maken.