
Gratis e-learning Due Diligence voor Inkoop
Gratis e-learning Due Diligence voor inkoop. Leer in 45 minuten hoe je gepaste zorgvuldigheid toepast in je inkoopproces volgens OESO-richtlijnen. Start nu via Nevi.
Meer informatieIn het voorwoord van het boek ‘Human Resources in the 21st Century’ spreekt Rosabeth Moss Kanter (2003) zich uit over de toekomst van de HR-afdeling. Volgens haar is HR wellicht gedoemd om als interne afdeling uit de organisatie te verdwijnen.
Juist in de huidige gespannen arbeidsmarkt is samenwerking tussen inkoop en hr van groot belang. Inhuurexperts Antoinette Vriend en Mark Bassie bespreken een aantal best practices en presenteren een beknopt stappenplan om de samenwerking gestalte te geven.

Gratis e-learning Due Diligence voor inkoop. Leer in 45 minuten hoe je gepaste zorgvuldigheid toepast in je inkoopproces volgens OESO-richtlijnen. Start nu via Nevi.
Meer informatieWat is de rol van inkoop bij de inhuur van personeel? De afdeling personeelsmanagement ziet steeds vaker een inkoper aan de onderhandelingstafel verschijnen. Op een HRM-congres in New York waarschuwt een personeelshoofd voor kapers op de kust. Wat kost een talent? Onze correspondent in Amerika onderzoekt het getouwtrek.
De inhuur van flexibele arbeidskrachten is traditioneel het terrein van de chef human resources, maar inkoop bemoeit zich hier steeds nadrukkelijker mee. Om het ideale resultaat te bereiken, luistert dit proces wel nauw, vinden leveranciers. “Betrek je de operatie er niet bij, want dan maak je het platter dan het is.
Delta Lloyd Groep heeft de eerste fase van zijn outsourcingstraject van de HRM-administratie activiteiten afgerond. De structuur van de inkoopafdeling veranderde hierdoor aanzienlijk. Category management en regiemodellen zetten de inkoper op scherp.
Andries Feikema over digitale transformatie in procurement: 'Zorg dat je weet welke problemen je gaat oplossen'. Lees over zijn aanbevelingen en concrete stappenplan.
Voor u ligt het Berenschot / IntermediairPW ken- en stuurgetallenonderzoek 2005/2006. Alweer de 7e editie van dit meest toonaangevende HR-benchmarkonderzoek in Nederland, voor het eerst uitgevoerd in samenwerking met IntermediairPW.
Veel van het operationele werk verdwijnt. De flexibele schil van vooral hoogopgeleide kenniswerkers wordt daarentegen almaar dikker, wat hogere eisen stelt aan de inhuurprofessionaliteit. Zowel inkoop als hr streeft naar total talent management.