Deal! 3 verschijnt op 20 mei met een diepgaand overzicht van actuele ontwikkelingen en praktijkcases in het inkoopvak. Deze editie belicht hoe grote organisaties en sectoren inspelen op de uitdagingen van digitalisering, duurzaamheid en professionalisering.
Het interview met VDL Groep toont hoe dit Brabantse industrieconglomeraat met ruim 100 werkmaatschappijen en 300 inkopers de inkoopfunctie versterkt. VDL combineert decentrale inkoop met centrale coördinatie en lanceerde een eigen Inkoopacademie om de vaardigheden van inkopers te verbeteren. Door toenemende externe turbulentie en complexe marktomstandigheden stijgen de eisen aan inkoopprofessionals. Het nieuwe Inkoop Expertisecentrum ondersteunt met competentieontwikkeling, kennisdeling, e-procurement en governance. VDL’s aanpak illustreert hoe een hybride inkooporganisatie synergie creëert en tegelijk maatwerk biedt aan de diverse werkmaatschappijen.
De IT-inkoopsector groeit snel en wordt gedreven door nieuwe technologieën zoals AI, machine learning en geïntegreerde source-to-pay platformen. Volgens expert Rasa Raoufi van Mithra AI Solutions staat de inkoopfunctie aan het begin van een digitale transformatie die nog een generatie zal duren. De uitdaging ligt vooral in het op hetzelfde niveau brengen van infrastructuur en vaardigheden binnen organisaties. Digitalisering maakt inkoop efficiënter, beter onderbouwd en proactiever, maar vraagt ook om volwassen geïntegreerde IT-oplossingen en aandacht voor gebruikerservaring.
De Universitaire Medische Centra (UMC’s) zetten een belangrijke stap richting toekomstbestendige zorg door categoriemanagement te implementeren. Dit strategische inkoopmodel helpt hen beter om te gaan met prijsstijgingen, leveringszekerheid, duurzaamheid en personeelscapaciteit. Met een op maat gemaakt opleidingsprogramma via Solvint Academy zijn inkopers en managers op drie niveaus getraind. De eerste pilotcategorieën – gewrichtsprotheses, endoscopen en persoonlijke beschermingsmiddelen – leveren waardevolle inzichten op voor verdere uitrol. Deze aanpak versterkt samenwerking, data-analyse en stakeholderbetrokkenheid, essentieel voor een duurzame en efficiënte zorginkoop.
De Universiteit Twente combineert sinds 2015 academisch onderwijs met praktijk via een master-traineeship in inkoop en supply management. Het programma speelt in op de groeiende behoefte aan gespecialiseerde inkoopprofessionals, vooral in de publieke sector en gezondheidszorg. Door wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring te integreren, worden studenten voorbereid op diverse inkooprollen en strategische uitdagingen. Dit innovatieve traject helpt het tekort aan gekwalificeerde inkopers terug te dringen en versterkt de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt.