In het novembernummer van Deal staat de arbeidsmarkt centraal. Aan het woord komt onder andere Peter Roomer, businessunitmanager logistiek & inkoop bij Deen werving & selectie. Hij krijgt regelmatig telefoontjes van inkopers die toe zijn aan een volgende stap. Zij willen graag werken bij een organisatie waar inkoop nog op de kaart moet worden gezet. Aan potentiële werkgevers geen gebrek. “Onze roots liggen in Rotterdam. We hebben veel opdrachtgevers in de haven en omliggende industriegebieden. Sommigen hebben inkoop al langer op de kaart staan, anderen zijn inkoop gaan professionaliseren toen er onder druk van de crisis meer nadruk kwam te liggen op het realiseren van besparingen, en sommige organisaties moeten die stap nog maken”, constateert hij. “Er is daardoor, ondanks de crisis, altijd behoefte geweest aan goede inkopers, vooral aan technisch inkopers. Dat zijn schapen met vijf poten en daardoor heel moeilijk te vinden. Inkopers die technische kennis kunnen combineren met de juiste zachte vaardigheden, zijn goud waard. In de toekomst zal het gebrek aan deze mensen eerder groter dan kleiner worden.”