Marieke Arns en Alie Werkman (3de en 4e de jaar studenten Facility Management, Hanzehogeschool Groningen) hebben tijdens het Hanze Inkoopseminar op 30 januari jl. de NEVI Purchase Promise Award gewonnen.
In het kader van de praktijkopdracht van de minor inkoopmanagement aan de Hanzehogeschool Groningen deden Marieke en Alie onderzoek voor Het Nederlandse Rode Kruis. Ze waren gevraagd om na te gaan wat de volwassenheid is van de inkoopfunctie bij Het Nederlandse Rode Kruis, hoe deze kan worden ontwikkeld en wat dit kan opleveren. Het achterliggend doel is, dat Het Nederlandse Rode Kruis van haar opbrengsten zoveel mogelijk wil besteden aan haar doelbestemming. Een effectieve inkoopfunctie draagt hieraan bij.
De jury beoordeelde het rapport naar aanleiding van het onderzoek met de eerste prijs. Enige passages uit het juryrapport: goed gebruik in de praktijk van het inkoopvolwassenheidsmodel, indrukwekkende hoeveelheid data geanalyseerd en tot de kern terug gebracht, duidelijke adviezen voorzien van eerste aanzet voor implementatie en hebben effectief gewerkt binnen een organisatie waar veel speelt. Samenvattend: actuele kennis en inzichten vertaalt naar concrete adviezen waar Het Nederlandse Rode Kruis mee vooruit kan.
