Het kunnen beperken van de gedragsalternatieven van de wederpartij, in overeenstemming met de eigen doelen. Zie ook machtsbronnen van onderhandelaars en machtsbronnen van leidinggevenden.
Het kunnen beperken van de gedragsalternatieven van de wederpartij, in overeenstemming met de eigen doelen. Zie ook machtsbronnen van onderhandelaars en machtsbronnen van leidinggevenden.