Het motto is: Vinden, Boeien en Binden

25 Juni 2019

De vraag naar inkoopprofessionals is aanzienlijk groter dan het aanbod. Dat geldt voor zowel de private als de publieke sector. De 'war on talent' wordt op alle fronten gevoerd en is allerminst van voorbijgaande aard. Voor het hoofdartikel van de komende Deal! (28 juni, thema Arbeidsmarkt) heeft Freek Andriesse verschillende organisaties gesproken over de moeilijkheid van het aantrekken van nieuwe medewerkers en wat de mogelijke oplossingen zijn. 

De vijf belangrijkste tips uit het artikel:

  • zorg dat je een (lange termijn) visie hebt op arbeidsmarktcommunicatie en een lange adem
  • maak je organisatie en medewerkers zichtbaar op social media
  • kijk ook naar interne kandidaten, zorg voor doorstroming en training
  • koud werven is moeilijk; maak gebruik van je netwerk om mensen te verleiden.

En wanneer het is gelukt om een goede inkoper binnen te halen, dan start de fase van het Blijvend-Boeien-en-Binden. Een belangrijk middel daarbij is (tip 5) een sterk op het individu gerichte focus. 

Editie 4 van Deal! ligt vrijdag 28 juni bij alle NEVI-leden en abonnees op de mat en is dan ook online beschikbaar.